Новости по теме: "опросы"
Специалисты ВЦИОМ провели мониторинг, по результатам которого выявили, что абсолютно счастливыми себя считают 36% россиян. В первый год проведения спеоперации таковыми себя считали 32% граждан.
На вопрос, считаете ли вы себя счастливым человеком, в свежем исследовании ВЦИОМа респонденты ответили «определенно да». Еще 48% опрашиваемых ответили на этот же вопрос «скорее да» и лишь 9% отметили, что скорее несчастливы. Еще 5% заявили, что абсолютно несчастливы.
Таким образом, доля в той или иной степени счастливых россиян по результатам опроса за март 2024 года составила 84%.
Порассуждали жители необъятной России и об уровне удовлетворенности своей жизнью окружающих. Так, 41% россиян считают, что вокруг больше счастливых людей, а 10% говорят, что несчастливых больше. Еще 42% опрашиваемых уверены, что количество тех и других приблизительно равно одному значению.
Интересно, что возраст, уровень образования и место проживания не влияют на ощущение себя счастливым. Однако, как отмечают эксперты ВЦИОМа, счастливее других себя все же ощущают люди с более высоким материальным достатком, сообщает корреспондент МТВ со ссылкой на исследования всероссийского центра общественного мнения.
В топ-15 самых дефицитных специалистов вошли также повар, слесарь и сантехник.
Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги юля на рынке труда Волгоградской области и выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные.
Рейтинг самых дефицитных специалистов июля в Волгоградской области возглавили токари, фрезеровщики, шлифовщики. На одну вакансию приходится по 0,4 резюме, что говорится об острой нехватке соискателей. Далее идут врачи – 1,0 резюме на вакансию.
Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли дворники, повара, пекари и кондитеры (по 1,2 резюме на вакансию), слесари и сантехники (по 1,4).
Сильно не хватает еще автослесарей, разнорабочих. Волгоградская область также нуждается в администраторах торгового зала, сварщиках, грузчиках, портных и операторов станков с ЧПУ.
Число горожан, согласных получать зарплату в конверте и выступающих против, разделилось практически поровну – 40% и 35%, соответственно, следует из результатов исследования, которое провел сервис по поиску работы SuperJob.
Анализ проводился с 1 по 10 ноября 2022 года среди представителей экономически активного населения Волгограда.
На вопрос: «Согласитесь ли вы на работу с «серой» зарплатой?» - 40% респондентов ответили утвердительно, 35% - отрицательно. 22% опрошенных волгоградцев затруднились с ответом.
Зарплата в конверте чаще всего устраивает мужчин (49%). Женщины реже всего поддерживают эту схему оплаты труда. С «серой» зарплатой готовы мириться 31% представительницы слабого пола, следует из исследования.
Согласных на зарплату в конверте чуть больше в возрастной группе от 35 до 44 лет (46%). Опрошенные волгоградцы с доходом менее 50 000 рублей более других лояльны к предложениям с «серыми» схемами (37%).
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснил, почему специалисты иногда возвращаются на прежнее место работы.
В опросах портала SuperJob принимали участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Волгограда.
Согласно исследованию, за последний год приглашать уволившегося сотрудника на прежнее место работы доводилось 38% работодателей. Причины – дефицит на профильных рынках опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты. С начала текущего года ситуация не изменилась. В январе 2022 года джоб-оферы практиковало такое же число работодателей.
Почти каждый второй (48%) волгоградец возвращался на старую работу, когда получал предложение. При этом 33% отказывались от предложения, а 20% давали согласие. Отмечается, что предложение вернуться на прежнее место работы женщины получают чаще, чем мужчины – 57% и 42% соответственно.
Аналитики hh.ru выяснили у жителей Волгограда и области, как они оценивают своих руководителей.
Идеальный начальник, по мнению, волгоградцев, разбирается в профессии и отрасли – 77%, умеет планировать свою работу – 53% и спокойно относиться к конструктивной критике – 41%.
Значительно реже к качествам идеального начальника опрошенные волгоградцы относят решительность – 28%, творческий подход к задачам – 21%, эрудированность – 19%, способность придерживаться четких регламентов – 17% и доброту – 12%.
Совсем редко волгоградцы, участвующие в опросе, включили в список важных характеристик босса, наличие высшего образование – 9%, коммуникабельность – 7%, умение держать подчиненных на расстоянии и строгость – по 3%.
Аналитики сервиса по поиску вакансий SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Волгограда, чтобы выяснить, что мешает трудоустроиться безработным гражданам.
Только у каждого четвертого волгоградца (40%) получается распределить время таким образом, чтобы от поиска работы ничего не отвлекало. 22% опрошенных рассказали, что вместо того, чтобы просматривать вакансии занимаются личными и домашними делами.
Еще 21% респондентов пожаловались на усталость и плохое самочувствие. 13% участников опроса признались, что им мешают социальные сети и мессенджеры.
11% опрошенных волгоградцев считают, что им мешает трудоустроиться лень, неуверенность и безответственность. Не знают, как правильно искать новое место работы, 9% респондентов.
Каждый двадцатый предпочитает заниматься хобби и своими увлечениями вместо поиска работы. По 4% признались, что им мешают сосредоточиться на поиске работы телефонные звонки и хорошая погода. По 2% сказали, их отвлекают телевизор и друзья.
Исследователи развлекательной соцсети опросили 7 тысяч россиян и узнали, как выйти из созависимых отношений.
Как пишет Брянск.Ньюс со ссылкой на портал Fotostrana.ru, что люди взаимодействуют с другими по-разному. Одни пытаются манипулировать окружающими, другие ищут компромисс, а третьи выбирают пассивную позицию. Зачастую отношения становятся созависимыми. В этом случае оба партнера находятся под влиянием друг друга в эмоциональном, психологическом и социальном плане. В таком союзе и вместе плохо, и порознь.
Исследователи опросили россиян, чтобы выяснить, какие шаги можно предпринять для прекращения такого созависимого союза.
40% респондентов рекомендуют вспомнить о себе и своих личностных границах. То есть в кафе нужно заказать то блюдо, которое нравится тебе, а не то же самое, что взял партнер. Спросить себя, что какую пользу принесли такие отношения и сделали ли счастливыми.
Как оказалось, женщины из-за работы стали больше есть, а мужчины – курить.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и СБЕР ЕАПТЕКА выяснили, как выбор профессии влияет на состояние здоровья.
В ходе опроса лишь 39% работающих жителей Волгоградской области признались, что никаких вредных привычек у них не появилось из-за работы. Остальные респонденты пожаловались на нарушение сна – 48%, недостаток активности – 40%, проблемы с едой – 27%.
А 44% опрошенных рассказали, что стали постоянно себя «накручивать». Еще 11% отметили о такой проблеме как курение, а каждый десятый – на курение.
Сервис по поиску работы hh.ru представил итоги опроса, который проводился с целью узнать, как оценивают россияне поведение своих руководителей в нестабильное время. Среди участников исследования были и волгоградцы.
Нестабильное время является прекрасной возможностью для руководства, чтобы прокачать свой имидж и социальный лидерский капитал. Аналитики изучили поведение среди порядка 500 компаний и заметили, что сотрудники очень внимательно оценивают своих руководителей.
Так, 34% россиян отметили поведение своих руководителей как не вдохновляющее и не ответственное. 33% респондентов доверяют своим компаниям во время кризиса. Они оценили поведение руководителей как позитивное и ответственное.
21% опрошенных затруднились с ответом. Они не смогли оценить поведение начальства в нестабильное время. А 2% россиян признались, что не знают, кто у них руководитель.
Страхов, связанных с работой, за год стало больше. К такому выводу пришли специалисты сервиса высокооплачиваемой работы.
Аналитики портала SuperJob провели опрос, чтобы выяснить, какие страхи испытывают россияне, в том числе волгоградцы.
Главной фобией стал страх увольнения. Как оказалось, 15% опрошенных волгоградцев боятся остаться без работы. Другие опасения встречаются не так часто.
Так, каждый десятый (10%) респондентов больше всего беспокоит невыплата или задержка заработной платы. Еще 9% участников опроса боятся того, что их старания останутся недооцененными.
Причем ради четырехдневной рабочей недели многие были бы готовы потерять в зарплате.
По результатам опроса, проведенного сотрудниками службы исследований hh.ru (крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы), 81% волгоградцев с удовольствием перешли бы на четырехдневную рабочую неделю. Каждый 5-й опрошенный перешел бы на новый график даже в том случае, если бы зарплата изменилась. 58% респондентов при изменении графика хотели бы сохранить прежний размер заработной платы, 23% - готовы к переменам вне зависимости от изменений в зарплате. Против сокращения рабочей недели резко выступили лишь 13% опрошенных. В сравнении с другими регионами страны, Волгоградская область лидирует по числу жителей, которые хотели бы работать 4 дня в неделю независимо от условий.
