Новости по теме: "опрос"
Почти четверть выпускников вузов помогали в карьере однокурсникам в Волгограде. Об этом говорится в исследовании портала SuperJob. 24% опрошенных волгоградцев отметили, что содействовали трудоустройству однокурсников.
Аналитики также пришли к выводу, что дружба с однокурсниками приносит иногда пользу. Так, 13% волгоградцев признались, что устраивались на работу при помощи дружеских отношений. Чаще других помогают друг другу с работой выпускники очных отделений вузов. Мужчины-однокурсники помогали с работой своим соратникам в 28% случаев. Среди женщин поддержка в трудоустройстве оказывалась в 20% случаев.
Общение поддерживают, как правило, шестеро из 10 выпускников вузов. Встречи выпускников посещают 35% опрошенных волгоградцев.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос, участие в котором приняли экономически активные волгоградцы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на статистику, 50% респондентов, которые хотели бы уволиться, готовы остаться в том случае, если им поднимут зарплату. Почти 16% опрошенных передумали бы уходить на другую работу из-за гарантии смены руководства, еще 16% волгоградцев не стали бы менять компанию при условии улучшения условий труда.
Волгоградцы также называли и другие причины, которые могли бы изменить их решение. Так, 15% опрошенных не уволились бы, если бы их повысили, ещё 9% остались бы при переводе на другую должность, а еще 8% — если бы была возможность удаленной работы.
У респондентов были еще и иные поводы остаться: изменение графика, расширение компенсационного пакета и возможность бесплатного обучения.
Опрос провели аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Участие в нем приняли сотрудники организаций города-героя.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, 21% волгоградских компаний выплатят премии к 23 февраля, 53% работодателей подарят подарки, в 49% фирм – проведут корпоративы.
К 8 марта премии своим сотрудникам выплатят 26% работодателей, 57% преподнесут презенты, а 53% компании устроят корпоративы.
Больше половины опрошенных в ходе исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы волгоградцев признались, что чувствуют необъяснимое беспокойство перед началом каждой рабочей недели.
52% волгоградцев испытывают беспокойство или апатию перед началом рабочей недели. Жители региона, которые работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, в большинстве своём знакомы с синдромом понедельника.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 25% волгоградцев страдают от этого синдрома каждую неделю, несколько раз в месяц ощущение беспокойства возникает в преддверии понедельника у 12% жителей волгоградского региона. 15% волгоградцев повезло больше: такое чувство у них возникает лишь несколько раз в год. Спокойно без синдрома понедельника живут 36% граждан.
Чаще всего беспокойство перед новой рабочей неделей испытывают женщины до 34 лет, а также мужчины старше 45 лет.
Понедельник нередко называют «Грустным понедельником». Такое название было выбрано для «наиболее депрессивного дня в году».
Опрос аналитиков сервиса по поиску высокооплачиваемой работы в преддверии Дня всех влюблённых показал, что волгоградцы - очень даже романтичные натуры.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, в любовь с первого взгляда верит каждая вторая волгоградка и 6 из 10 мужчин.
55% волгоградцев верят в любовь с первого взгляда, причем 43% из них посчастливилось однажды лично испытать это чувство, в жизни 12% опрошенных такого пока не происходило.
Интересно, что мужчины в мгновенную вспышку чувств верят чаще, чем женщины - 60% и 51% соответственно. Скептически настроены на такой лад горожане младше 34 лет, среди них 37% волгоградцев не верят в любовь с первого взгляда.
В целом же не считает возможным влюбиться в кого-то мгновенно каждый четвёртый житель волгоградского региона.
Траты на образование детей выросли в минувшем году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой данные аналитиков hh.ru Юг, причиной увеличения трат на онлайн-обучение детей в возрасте от 6 до 16 лет стала уверенность родителей в том, что это помогает ребенку сделать прогресс в учебе. Чем больше прогресс, тем больше готовы вкложиться. Так считают 56% респондентов.
Около 80% родителей считают онлайн-обучение является хорошим дополнением к основному обучению, у 65% онлайн-учеба продолжилась в 2023 году, так как была начата ранее. Впервые в онлайн-школу отдали своих детей 27% волгоградских родителей.
В 50% случаев онлайн-образование детей связано с дополнительным изучением школьной программы. В основном, ребята изучают иностранные языки — 40%, а также IТ и рограммирование — 25%. Трендом минувшего года стали шахматы — 8%.
Весомым плюсом онлайн-обучения является удаленка и отсутствие травли.
Об отношении к работе трудящегося населения узнали специалисты сервиса hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, 21% респондентов считают свою работу средней и оценили её на тройку. Ещё 34% волгоградцев поставили своей работе четверку. И всего 15% сотрудников полностью довольны тем, чем они занимаются.
В основном, работа полностью устраивает сотрудников юридической и педагогической сфер, а также экспертов по продажам и работе с клиентами. Чаще всего недовольны айтишники и сотрудники транспортной сферы.
Больше 50% волгоградцев хотят работать в частных компаниях, а 26% респондентов предпочли бы быть сами себе начальниками.
Идеальное место работы для волгоградцев — это та компания, где платят высокую зарплату и где можно получать положительные эмоции. Важным фактором являются хорошие отношения в коллективе и адекватное руководство.
Более высокая зарплата коллег выбивает из колеи.
Какую зарплату считать справедливой для себя? Вопрос более чем сложный. Однако многое зависит от того, сколько получают коллеги, выполняющие такую же работу. Специалисты портала SuperJob выяснили, ответ завит от профессии. У одних такая информация пробуждает желание догнать и перегнать товарища. У других отбивает охоту работать вообще.
В опросе сервиса участвовали экономически активные жители Волгограда. Оказалось, что информация о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности для 36% горожан послужит стимулом к работе. А 18% полностью отобьет желание трудиться.
Высокие зарплаты коллег чуть чаще вдохновляют мужчин работать лучше – 40% против 33% среди женщин. Население до 34 лет более восприимчивы к новостям о разнице в зарплатах. Среди них больше тех, кого такая ситуация мотивирует – 46%, а так и тех, кого демотивирует – 24%.
Запрет на «рисунки на теле» действует негласно в ряде деловых сфер. Хотя формально наличие тату не может стать причиной для отказа соискателю.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, каждый десятый работодатель признается в том, что на его практике были причины отказы соискателю из-за наличия у него татуировок.
Опрос показал, что отрицательно к тату относятся 40% респондентов, тогда как положительно – всего 28%. Каждый третий затрудняется ответить.
Девятнадцать процентов опрошенных волгоградцев хотят сделать себе тату, при этом у 59% из них уже есть рисунки на теле.
Сервис «Пакет» от X5 совместно с платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter провели масштабное исследование гастрономических предпочтений работающих волгоградцев. Так, аналитики узнали, что они заказывают на обед.
64% опрошенных жителей Волгоградской области и в ЮФР трудятся на территории работодателя, еще у 11% гибридный график работы (совмещается офис и удаленка) и 25% работают полностью удаленно.
75% респондентов во время опроса назвали любимым блюдом мясо, рыбу или птицу с гарниром. 64% предпочитают есть салаты, а 49% любят супы.
Среди других фаворитов меня оказались блюда из яиц (36%), сырники или блины (34%), десерты (32%), паста или ризотто (30%), тосты или бутерброды (27%). Другое выбрали 3% участников опроса.
Аналитики сервиса бесплатных объявлений «Авито» провели опрос среди волгоградцев и выяснили, как часто те ходят на свидания и как проходят такие встречи.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные экспертов, 40% волгоградцев часто ходят на свидания, а 16% опрошенных — раза два-три в неделю. В основном, это молодежь в возрасте от 18 до 24 лет. При этом 41% респондент на свидания не ходит совсем.
На свидание 43% опрошенных готовы потратить сумму в размере 2000-5000 рублей в месяц, 31% — от 5000 до 10000 рублей в месяц, а 15% — меньше 2000 рублей в месяц.
Большинство респондентов, а их 68%, считают, что на первом свидании должен платить мужчина, и только 1% волгоградцев уверен, что оплатить все расходы встречи необходимо женщине.
Как сообщает HeadHunter, сфера медицины и фармацевтики входит в профессиональную отрасль в Волгоградской области, где остро ощущается кадровый голод.
По данным аналитиков, в конце 2023 года в Волгоградской области на одну медицинскую вакансию приходилось 2,4 резюме, что указывает на острый дефицит персонала. Критически не хватает врачей (0,9 резюме на вакансию), главных врачей (2,3), фармацевтов-провизоров (2,2), медицинских сестер и братьев (2,7).
Всего в Волгоградской области в прошлом году было опубликовано свыше 6,5 тысяч вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика». Это на 32% больше, чем в 2022 году. В большинстве случаев искали врачей, администратора в медучреждения, медсестер и фармацевтов-провизоров.
На сегодняшний день в регионе ищут врачей, администраторов, медсестер/медбратьев, фармацевтов-провизоров, лаборантов и научных специалистов/исследователей.
Среди наиболее высокооплачиваемых вакансий ветеринарный врач – консультант по животноводству (КРС) с зарплатой от 300 тысяч рублей на руки, медицинский агент по работе с ключевыми клиентами (КАМ) с зарплатой от 250 тысяч рублей на руки, врач здравпункта (командировки) – от 190 тысяч рублей на руки, медицинский представитель – от 150 тысяч рублей, врач акушер-гинеколог – до 150 тысяч рублей.
В список наиболее дорогих покупок жителей Волгограда в 2023 году вошли девайсы, предметы гардероба, бытовая техника и путешествия. На это указывают результаты опроса, который провели специалисты сервиса SuperJob.
Если рассматривать статьи расходов, то больше всего горожане тратят на продукты питания. В этом признался 81% опрошенных волгоградцев. На втором месте оказались коммунальные платежи – 39% респондентов. Тройку замкнули выплаты по кредитам и ипотеке (24%). Также наиболее затратными оказалось содержание детей и бензин.
Аналитики отметили, что бюджет планируют трое из четырех горожан (59%). И только 19% придерживаются строгого учета доходов и расходов. 25% не ведут личный бюджет.
В Волгоградской области на работу чаще всего опаздывают представители молодого поколения. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Исследование показало, что большинство волгоградцев - 65% - заявили, что на работу никогда не опаздывают, а зачастую даже приезжают пораньше, чтобы успеть подготовиться к рабочему дню и подготовить рабочее пространство.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на опрос, еще 19% рассказали, что опаздывают на работу редко - несколько раз в год. Каждый двадцатый опрошенный волгоградец может опоздать несколько раз в месяц, только 7% волгоградцев опаздывают часто, вплоть до нескольких раз в неделю. Чаще всего время опозданий составляет всего четверть часа, реже - полчаса, час и более.
Самые распространённые причины, по которым волгоградцы могут задержаться, - пробки и неожиданные остановки общественного транспорта по причинам поломки, аварий на дорогах и др.
Примечательно, что представительницы женского пола наиболее пунктуальны, нежели чем мужчины. Опоздания также почти несвойственны тем, кто старше 35-40 лет.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, как относятся подчиненные к своему руководству. Участие в опросе приняли экономические активные волгоградцы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на экспертов, 49% респондентов ничего не раздражает в их начальниках. Некомпетентность руководства бесит 11% волгоградцев, равнодушие – 7% опрошенных, грубость и невоспитанность – 5% участников опроса. Всего 2% респондентов недовольны мягкостью, глупостью, жадностью и неумению слушать других людей, а еще одному проценту не нравится в начальстве неспособность решить вопросы, которые касаются оплаты труда подчиненных.
Начальство же в 15% случаев бесят нарекания безответственных сотрудников, ещё 13% опрошенных руководителей бесит равнодушное отношение к своим обязанностям. Кроме этого, в числе раздражающих факторов также лень и неисполнительность – 9%, ложь – 6% и безынициативность – 3%. И лишь 11% начальников ничего не бесит в их подчиненных.
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей Волгоградской области, чтобы выяснить, как они теряют пароли и поддаются мошенникам.
Как оказалось, 2% опрошенных волгоградцев теряли текстовые документы и презентации. Еще 2% участников опроса теряли доступ к отчетам и аналитическим данным.
Четыре процента сотрудников в результате действий конкурентов оставались без клиентской базы и контактов. 11% респондентов теряли программное обеспечение и лицензии.
Тринадцать процентов признались, что теряли доступ к электронной почти и другим аналогичным ресурсам. А вот 80% опрошенных волгоградцев повезло, им не приходилось пока терять ценные данные.
Жители Волгоградской области поделились своими успехами и неудачами в прошлом году.
Онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter провел в конце 2023 года опрос, чтобы выяснить, какие успехи и неудачи были в жизни волгоградцев в прошлом году.
Как оказалось, каждый третий участник опроса (32%) причисляет к своим успехам обучение или повышение квалификации в 2023 году. 29% респондентов признались, что радуются, что смогли спокойно и полноценно прочитать несколько новых книг.
По 25% опрошенных волгоградцев говорят о новой работе и отлично проведенном отпуске. 15% похвастались долгожданной покупкой, столько же – повышением зарплаты. 13% упомянули переезд в другой город или страну. 10% добились улучшения условий труда, а 8% придумали или реализовали крутые проекты. По 7% выделили покупку автомобиля и повышение в должности, по 5% рассказали о приобретении недвижимости и пополнении в семье.
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы показал, что в Волгоградской области больше тех, кто считает, что карьера развивается благодаря труду, чем тех, кто считает, что рост по службе это лишь везение.
Каждый второй волгоградец уверен, что карьера — это результат упорной работы. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты опроса, таких в волгоградском регионе 49%. Волгоградцы считают, что вырасти в должности и увеличить собственный доход можно только упорным трудом, ответственностью и повышением своих навыков и компетенций.
Тем не менее 32% опрошенных волгоградцев уверены, что карьеру можно построить и с помощью везения. Причем такого мнения придерживаются жители более старшего возраста: так отвечали 27% респондентов в возрасте до 34 лет и 37% в возрасте до 45 лет.
Тяжелым трудом карьеру называют те, кто зарабатывает от 100 тысяч и более.
Работодатели из Волгограда рассказали сервису по поиску работы SuperJob о негласных предпочтениях к социальному статусу соискателей.
Согласно проведенному исследованию, компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц составляет 19%. Что касается мужчин, то к их социальному статусу пожелания есть только у 13% компаний.
Уточняется, что чаще всего компании предпочитаются кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей.
Старый Новый, как правило, отмечают в ночь с 13 на 14 января. В 2024 году праздник собираются отмечать 32% жителей Волгограда.
Проведенное сервисом SuperJob исследование показало, что большинство опрошенных волгоградцев не хотят устраивать масштабное застолье. Вместо него будут «легкие домашние посиделки». В кругу семьи Старый Новый год планируют встретить 7% горожан.
Отмечается, что женщины будут праздновать новый год по старому стилю чаще мужчин – 36% против 27%. Больше всего желающих отметить Старый Новый год среди волгоградцев старше 45 лет – это 38% от общего числа участников опроса. По их словам: «Это наша история, забывать нельзя».
