Волгоградские работодатели рассказали о том, какие бенефиты предлагают своим сотрудникам

Фото: freepik.com

В прошлом году бенефиты включили в соцпакет на 50% чаще, чем в 2022 году.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования hh.ru, чаще всего волгоградские работодатели включали в соцпакет ДМС и/или возможности для ведения ЗОЖ. В целом, ДМС фигурировал в 11% от всех предложений. Вторая «плюшка» – это гибкий или гибридный график работы – 10%. На третьем месте – занятие йогой или фитнесом – 3%.

Самым непопулярным бенефитом в России оказалось лояльное отношение к домашним животным сотрудников. В наше регионе его и вовсе не зафиксировано.

Как отмечает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, бенефиты помогают привлечь и удержать квалифицированные кадры в компанию, повысить мотивацию сотрудников и их удовлетворенность работой. «Плюшки» также улучшают общую атмосферу и повышают производительность труда.

Чаще всего бенефиты предлагают в сферах розничной торговли, информационных технологий и финансов, перевозок и логистики, строительства и недвижимости, услуг для бизнеса, производства непищевых товаров народного потребления, в телекоммуникационных компаниях, в медицине и т.д.

Реже всего «плюшки» предлагают сотрудникам лесной промышленности, сферы ЖКХ, управления многопрофильными активами, НКО, в культуре и искусстве.