В Волгограде работодатели переоценивают роль похвалы в мотивации персонала

Фото: freepik.com

Каждый второй представитель компаний уверен, что похвала руководства стимулирует сотрудников работать активнее. Одобрение начальства важно лишь одному из семи работников.

Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос среди волгоградцев и выяснили, что работодатели не ошиблись в определении самого важного способа мотивации персонала к активной работе - это деньги. Премирование на первом месте и у представителей компаний, и у работников. На втором месте у обеих категорий — интерес к работе.

Работодатели также переоценивают важность отсутствия возможности переложить ответственность на других работников и контроль со стороны руководства.

Мужчины чаще признавались, что их заставляют поторапливаться «горящие сроки». Женщины более чувствительны к похвале руководства, а работают активнее они из интереса к своему делу или чтобы проявить свои способности.